月60時間超の残業は割増賃金率が「5割」になります。
ご存知のとおり2024年4月から、
運送業のドライバーに残業時間の上限が適用されます。
年間の残業時間が960時間の上限になり、
月平均では80時間が目安になります。
現行の制度では月の残業が50時間でも80時間でも、
割増賃金率は「2割5分」になっていますが、
2023年4月以降は割増賃金率が改正されます。
大企業では既に2010年から適用されていて、
中小企業にも2023年4月から適用が開始。
月60時間超の割増賃金率が現行の「「2割5分」から「5割」になります。
この改正は業種に関係なく適用されるので、
「残業時間の上限規制」のように運送業だけの特例はありません。
2023年4月からどの業種も月60時間超の割増賃金率が「5割」になります。
月60時間超の残業が深夜時間だと割増賃金率は「7割5分」
賃金の割増は残業時間以外にも決まり、
そのひとつが「深夜時間」の割増です。
深夜（22時〜5時）時間帯は、
深夜割増賃金率が「2割5分」と決められています。
冒頭の月60時間超の残業がこの深夜時間帯だった場合、
深夜割増賃金率「2割5分」＋時間外割増賃金率「5割」
＝7割5分となります。
特に深夜時間帯の労働が多い運送業では、
割増賃金が大きく影響してきます。
割増賃金率の改正は「残業時間の上限規制」より、
1年早く始まります。
月の合計残業時間の把握はもちろん必要ですが、
「60時間超の残業時間」「深夜労働時間」
この2つの把握が重要なポイントになってきます。
把握ができればどう対策をするか考えることができます。
改正される前に、今のうちに取り組む必要があります。
