雇用管理改善（労働環境向上・業務負担軽減機器の導入等）で離職率低下に取り組む事業主への助成。雇用管理制度・雇用環境整備助成コースで最大230万円（賃金要件達成で最大287.5万円）。
制度データ早見表
| 実施主体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| カテゴリ | 人材・雇用 |
| 公募ステータス | 要確認 |
| 補助率 | 要確認（公式でご確認ください） |
| 補助上限 | 雇用管理制度・雇用環境整備助成コースで最大230万円（賃金要件を満たす場合は最大287.5万円）。コースにより異なる |
| 対象 | 雇用管理制度（賃金規定・諸手当・人事評価・職場活性化・健康づくり）または業務負担軽減機器等を導入し、離職率低下に取り組む中小企業事業主等 |
| 申請期間 | 要確認 |
| 他制度との併用 | 要確認 |
| 最終更新日 | 2026/06/17 |
01制度の概要と対象
雇用管理改善（労働環境向上・業務負担軽減機器の導入等）で離職率低下に取り組む事業主への助成。雇用管理制度・雇用環境整備助成コースで最大230万円（賃金要件達成で最大287.5万円）。
実施主体：厚生労働省
対象：雇用管理制度（賃金規定・諸手当・人事評価・職場活性化・健康づくり）または業務負担軽減機器等を導入し、離職率低下に取り組む中小企業事業主等
02補助率・上限額
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 補助率 | 要確認（公式でご確認ください） |
| 補助上限 | 雇用管理制度・雇用環境整備助成コースで最大230万円（賃金要件を満たす場合は最大287.5万円）。コースにより異なる |
補足補助率・上限額の一部は公式の公募要領（PDF等）にのみ記載されており、本ページでは確認できた範囲のみ掲載しています。確定額は公式でご確認ください。
03対象経費・メニュー
- 雇用管理制度の整備（賃金規定・諸手当・人事評価・職場活性化・健康づくり）
- 業務負担軽減機器等の導入
04申請期間・ステータス
現在の公募ステータス：要確認
受付期間受付期間は公表され次第の掲載です。最新の公募回・締切は公式でご確認ください。
05併用と注意点
他制度との併用：要確認
公式情報・出典
本ページは2026/06/17時点で公式情報をもとに編集部が整理したものです。補助率・上限・期間・制度内容は改定される場合があるため、申請前には必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。