改善基準告示の対応が複雑
ルールが多く、確認や判断が現場任せになりやすい状態。
2024年問題にも対応。拘束時間・休息時間・連続運転・2日平均運転時間までこれ1つで管理可能。法令違反リスクを抑えながら、配車・勤怠・請求までまとめて管理できます。
ルールが多く、確認や判断が現場任せになりやすい状態。
入力漏れや計算ミスにより、法令対応の抜け漏れが起こりがち。
改善基準告示への対応が現場任せになり、判断に迷いが出る。
配車・勤怠・請求が分断され、確認や引き継ぎにムダが発生。
日次・月次の確認を自動化し、手作業での集計負荷を減らします。
基準超過や休息不足の兆候をアラート表示し、見逃しを防ぎます。
管理が分断された状態を解消し、担当者間の確認・共有をスムーズにします。
改善基準告示への対応が属人化・手作業化すると、確認や判断の抜け漏れが起きやすくなります。
日々の確認負荷を下げながら、運行計画時点でのリスク確認にも対応。
連続勤務や休息不足の見落としを減らし、現場判断を平準化します。
紙管理を減らし、監査や社内確認時の検索性を高めます。
管理がバラつく状態から脱却し、全体最適の運用に切り替えられます。
手作業での確認・チェック業務を大幅に削減し、現場負荷を平準化。
アラートと一覧管理により、基準超過の見落としを最小化。
確認フローを統一し、担当者間の引き継ぎや判断をスムーズに。
現場で必要な管理項目、運用イメージ、導入メリットをコンパクトにまとめています。
現場業務を前提に設計。運行・勤怠・請求のつながりまで考慮しています。
2024年問題も踏まえた法令対応機能を標準搭載。判断を属人化させません。
点在していた情報をまとめ、確認・集計・共有を一つの流れに統合します。
Excel中心の確認作業から移行し、担当者ごとの判断差が減少。毎月の集計業務が大幅に軽くなりました。
点呼記録と拘束時間の確認が一元化され、必要な情報をすぐ提示できるようになりました。
拠点ごとの管理方法が統一され、配車担当と管理者の連携が取りやすくなりました。