監査対応・コンプライアンス
運送業の勤怠管理:ドライバーの「振替休日」と「代休」の違い
前回のコラムは、残業代未払い訴訟で負ける運送会社の特徴についてお話をさせていただきました。前回の内容を言い換えてみると、…
監査対応・コンプライアンス
運送業のドライバーの残業代:残業代未払い訴訟で負ける運送会社の特徴
前回のコラムは、違法な残業代の支払い方についてお話をさせていただきました。 思いの外、たくさんのご質問をいただきました。…
監査対応・コンプライアンス
運送業ドライバーの残業代:残業代の支払い方を見直す
前回のコラムは、政府が発表した「運送業の2024問題」に対応するための政策パッケージに記載されている「トラックGメンの設…
監査対応・コンプライアンス
運送業の労務管理のデジタル化⑩・・・働き方改革アクションプラン
前回のコラムでは、2024年問題のシミュレーションについてお話させていただきました。 今年(2023年)は、実際に一年間…
監査対応・コンプライアンス
AppLogiMedia運送業コラム:運送業の改善基準告示への対応・・・改善基準告示内容が変更に!
前回のコラムでは、「デジタル人材の活用」についてのお話をいたしました。ポイントはその人材がデジタル知識が高いことが重要で…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第29回:運送業の監査・巡回指導で100%確認される書類とは・・・!?
「運転日報」は100%確認される 労働基準法・改善基準告示・貨物自動車運送事業法・・・など、 運送業では沢…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第25回:ドライバーの勤怠管理で、「やってはいけない」3つのこと
①:点呼簿を「出勤簿」の代わりにすること 運送業は「車両台帳」「点検表」「運転日報」など、 他の業種に比べ…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第21回:労働時間の記録
「労働時間」は1分単位で把握しなければならない。 今では当たり前のように聞くようになった「働き方改革」は、…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第18回:休日労働時間
休日労働は「960時間規制」には含まれないが、「拘束時間」の限度に含まれる 労働基準法の改正によって、 2…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第14回:法令違反・監督指導
運送業の8割超が「労働基準関係」の違反で監督指導 最近、話題に上がることが多くなった「運送業の2024年問…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第11回:安全配慮義務
残業を年960時間に収めても「過労死基準」を超えることがある 運送業2024年では「残業時間の管理」が一番…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第10回:管理者の労務管理
管理者は「年間720時間」が残業時間の上限です。 働き方改革の一環として2019年4月から、 時間外労働(…