監査対応・コンプライアンス
ドライバーの残業時間が「月45時間超」でも要注意!その理由は・・・
「月80時間の残業」を基準に残業時間の管理をしてはいけない 一般的に労災認定されるには過労死ラインと言われ…
監査対応・コンプライアンス
ドライバーの労働時間管理|・・・の遵守で違反の半分が無くなる!?
「最大拘束時間」を遵守すると、違反の半分が無くなる ドライバーの労働時間管理の基準になる「改善基準告示」で…
監査対応・コンプライアンス
ドライバーの労働時間管理で初めに着手すべき時間No1は!?
「連続運転違反」は1日だけで3回違反する可能性がある もし明日から「改善基準告示」の改善リーダーに任命され…
監査対応・コンプライアンス
運送業の労働管理|「過労防止」違反で行政処分の期間が4倍になる!?
「基準改正」で車両停止期間が39日車→65日車の約1.7倍に 昨年9月に起きた「京浜急行電車と大型トラック…
監査対応・コンプライアンス
運送業のドライバーが起こした過労運転は「事故」ではなく「事件」
事故の現場検証が終了したら終わり。ではない 2016年に山陽トンネルで重軽傷者70名、死者2名の大事故が起…
監査対応・コンプライアンス
運送業のドライバーへ「電話で残業指示」は要注意。その理由は・・・
ドライバーへの残業指示は「終了時間」も明確に指示をする 夕方、急な配送依頼がありドライバーに連絡して残業し…
監査対応・コンプライアンス
運送業の労働時間管理が「1分単位」で必要な理由
「12分」が認められた長時間労働の判決 高血圧の持病がある運送業のドライバーが、休憩中の駐車場で死亡する事…
監査対応・コンプライアンス
【実話】運送業のドライバーが「仮眠」したら社長が「逮捕」された
重大事故が”起きなくても”警察は捜査する ある運送会社の実話です。 運送会社の社長は、自分ではトラックを運…
監査対応・コンプライアンス
運送業の「改善基準告示」は”社長”も対象になる!?
運転するなら社長も役員も「ドライバー」と同じ 一般的には、社長や役員がトラックに乗務することは少ないでしょ…
監査対応・コンプライアンス
運送業の労働管理でよくある間違いTOP3は・・・
その①:36協定がある場合に「改善基準告示」の規定時間内なら残業代は不要!? そんな訳はありません。労働基準監督署に行っ…
監査対応・コンプライアンス
運送業の働き方改革はドライバーだけじゃない!
ドライバー以外の「時間外労働の上限規制」は既に始まっています 2019年4月に施行された「働き方改革関連法」。 一番大き…
監査対応・コンプライアンス
運送業の働き方改革|有休管理をする前に注意する「3つの事」
① 有給申請の社内のルールを「就業規則」に明記しておく 働き方改革の一環として始まった「年5日の有給休暇の取得」。 運送…