AppLogiコラム
AppLogiMedia運送業コラム:運送業の改善基準告示への対応・・・改善基準告示内容が変更に!
前回のコラムでは、「デジタル人材の活用」についてのお話をいたしました。ポイントはその人材がデジタル知識が高いことが重要で…
改善基準告示
運送業の2024年問題:第13回|分割休息の注意点|運送業の労務管理における重要ポイント(改訂版)
◼️分割休息とは? 運送業(トラックドライバー、バス運転者など)では、一般の業種とは異なる特…
改善基準告示
運送業の拘束時間293に「朝礼」の時間は含む?含まない?
朝礼は拘束時間(労働時間)になる可能性が高い。 先日、こんなニュースを見かけました。 東京の…
改善基準告示
改善基準告示で一番多い違反は「1日の最大拘束時間」
運送業の40%超が「1日の最大拘束時間」に違反 厚生労働省は運送業に対する、 2020年の監督指導状況を8…
改善基準告示
「改善基準告示」が2022年12月に改正されます。
来年(2022年)中に基準の見直しを実施 改善基準告示の改正に向けて議論が本格化してきました…
改善基準告示
ドライバーの4時間連続運転の休憩忘れをなくすための具体策
スマホアプリによる「運転時間」と「休憩等」の時間管理のサポートを有効活用する 連続運転(430)を防止する…
改善基準告示
拘束時間の「延長特例」は継続されるのか!?
「改善基準告示」の見直しが本格化。現状維持VS時間短縮 「運送業のドライバーは1日、13時間までしか働いてはいけ…
改善基準告示
運送業のドライバーが違法労働すると「荷主名」が公表される!?
違反行為が荷主に起因すると認められると「荷主名」が公表される 運送業の皆様はご存知のとおり運送業で働くドライバーの労働時…
改善基準告示
運送業のドライバーは24時間休んでも「休日」扱いにならない!?
連続32時間以上の休みで「休日」扱いになる 運送業ではドライバーの長時間労働を問題視されることが多く、 現場の管理者は「…
改善基準告示
運送業は「労働基準法」と「改善基準告示」どっちを遵守すべき?
ご想像のとおり、両方とも遵守です 突然ですが、運送業の管理者と必ず話題になることがあります。 それは「労働基準法」と「改…