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2024年問題とその後の対応:運送会社が取るべきステップ
前回のコラムでは、「行政処分への対応」について取り上げました。実務上の管理不備が、企業経営に与えるリスクについて再認識さ…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題:ドライバーへの法律指導の意義について考える
前回のコラムは、運送業が法定休日労働の運用をする際の正しい使い方についてお話させていただきました。 法定休日出勤(概ね日…
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運送業の2024年問題:トラックGメンによるサポートと罰
前回のコラムは、「振替休日」と「代休」の違いについてお話をさせていただきました。 振替休日と代休の違いは、振替休日は、そ…
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2025年になって見た運送業の2024年問題 ― 施行後の現状と今後の課題
運送業の2024年問題 ― 施行後の現状と今後の課題 「働き方改革関連法」が2024年4月に適用、業界に大きな変革 &n…
改善基準告示・労働管理
運送業の2024年問題|第30回:運送業のドライバーが1日に運転できる時間は最大何時間まで!?
1日の運転時間は14時間30分まで。ただし・・・ 運送業のドライバーは「運転」が主業務です。 毎日たくさん…
監査対応・コンプライアンス
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第29回:運送業の監査・巡回指導で100%確認される書類とは・・・!?
「運転日報」は100%確認される 労働基準法・改善基準告示・貨物自動車運送事業法・・・など、 運送業では沢…
運行管理
運行管理
運送業の2024年問題|第28回:意外と知らない!? ドライバーは何時間まで「休憩」が取れる?
休憩時間は「3時間」を超えてはいけない 運送業のドライバーは道路状況や配送状況の影響で、 決まった時間に「…
改善基準告示・労働管理
運送業の2024年問題|第27回:11時間の休息が義務化!? 「改善基準告示」の改正予定の内容は・・・
「休息」は9時間以上を義務化、11時間以上は努力義務に 一般的に労働時間の基準といえば「労働基準法」だと思…
運行管理
運行管理
運送業の2024年問題|第26回:すぐにできる!運転日報で正確に労務管理する方法
「10分未満の休憩」を省略せずに記録する 運送業のドライバーは過労防止や過積載防止など、 安全運行を確保す…
監査対応・コンプライアンス
運送業の2024年問題|第25回:ドライバーの勤怠管理で、「やってはいけない」3つのこと
①:点呼簿を「出勤簿」の代わりにすること 運送業は「車両台帳」「点検表」「運転日報」など、 他の業種に比べ…